单位2023年意识领域工作总结.docx

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1、单位2023年意识领域工作总结今年以来,*党工委认真贯彻落实中央、省、市、区关于意 识工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,以关 于意识重要论述为指导,认真落实意识工作主体责任,深入学习 贯彻上级关于意识工作的精神,紧紧围绕我局重点工作任务,找 准立足点、切入点,扎实做好意识工作。一、工作举措和进展成效(一)强化组织领导,确保责任落实。我局党工委坚持dj统领,围绕党管意识的原则,全面落实 意识工作责任制。局党工委书记作为第一责任人,旗帜鲜明的站 在意识工作第一线,亲自主抓。班子其他成员按照“一岗双责” 要求,对分管职责范围内的意识工作负直接责任。各支部书记认 真抓好落实,层层传导压

2、力,不折不扣地把意识工作落到实处。一是强化日常管理。局党工委把意识工作作为党的建设重要 内容,与业务工作和党的建设工作紧密结合,同部署、同落实、 同检查、同考核。二是建立定期报告制度。牢牢把握意识主动权, 每季度召开意识领域分析研判会,结合社会热点问题和工作实际, 分析研判意识领域的形势,并指导和督促各党支部意识工作开展 情况。三是严格审核把关制度。凡需上报或在公众号平台上发表 涉及意识工作的信息,均由局领导审核签发后报送,确保发布的 信息内容始终坚持正确的政治方向。(二)狠抓学习教育,深化理论武装。区人社局党工委坚持把党的思想理论建设作为意识工作的 根本任务,筑牢党员干部思想防线。高举思想旗

3、帜,用习近平新 时代中国特色社会主义思想武装头脑,增强“四个意识”,坚定 “四个自信”,做到“两个维护”,捍卫“两个确立”,把强大的 精神能量转化为开拓进取、攻坚克难的思路举措和实际行动。一是抓好以党工委理论中心组(扩大)为龙头的干部理论学 习。带领全局党员干部认真学习领会关于意识工作的重要论述, 深入学习党章党规条例,及时传达党中央和省市区委关于意识工 作的决策部署及指示精神,本年度共开展理论中心组学习*次。二是拓展党员教育新阵地,强化“学习强国”、支部微信群 等线上学习平台的推广使用。提高全体党员干部言行的甄别能力、 舆情的引导能力,确保意识工作政治导向不偏差、不含糊、不动 摇。三是结合三

4、会一课、主题党日等,做好全体党员干部的意识 教育引导工作,进一步加深广大党员干部对意识工作极端重要性 的认识,增强做好这项工作的责任感、使命感和紧迫感,提升意 识工作能力和水平。(三)注重宣传引导,营造良好舆论环境。以弘扬社会主义核心价值观为主旋律进行宣传,严格规范党 员干部言论,自觉担负起新形势下宣传思想工作的使命任务,切 实把党员干部士气鼓舞起来,精神振奋起来,确保主旋律和正能 量在意识领域占有主导地位。一是牢牢掌控网络意识主导权。建立党务政务公开制度,依 托区政府官网、微信公众号平台、宣传栏等形式,及时发布人事 人才、公共就业、社会保险、劳动关系等人社领域民生动态信息。 及时做好重要节点

5、和敏感时期的舆论监管,针对可能发生的舆情 做好防范和处置,做好信访维稳工作。二是加强对意识领域的日常监督,通过日常监督检查、谈心 谈话、走访调研等方式,对党员意识上的错误思想早提醒、早纠 正。不定期排查意识领域风险隐患和薄弱环节,及时发现和掌握 苗头性倾向性问题,加强分析研判管控,对大是大非问题和政治 原则问题,敢于发声、敢于亮剑,始终站稳舆论阵地建设的制高 点,持续营造人社系统良好舆论氛围。三是妥善处置网络舆情。认真做好*热线平台、一体化信访 系统、区委网信办转办件回复等网络舆情咨询、投诉办理工作, 本年度,信访、投诉平台共收件*宗,网信转办*件。始终将“阳 光答复”贯穿于信访工作中,确保事

6、事有回音、件件有落实。(四)强化责任考核,推动工作高效开展。建立健全意识工作责任制的检查考核制度,推动考核工作规 范化、制度化和常态化。一是党支部定期向党工委专题汇报意识 工作,对重大理论、重大事件、重要社情民意中的苗头倾向性的 问题,有针对性地进行引导教育。二是将意识工作作为领导班子 成员民主生活会、党员组织生活会、领导班子及其成员述职报告 和党支部书记履行dj责任制情况的重要内容;把意识工作纳入 领导班子和干部职工年度考核的重要内容。三是强化意识工作责 任追究。严格追查问责是落实领导班子和领导干部意识工作责任 的关键,落实“一岗双责”,对导致意识工作出现不良后果的, 严肃追究相关责任人责任

7、。二、创新做法和典型经验一是加强宣传思想工作队伍建设。确定舆情信息员*人,认 真做好舆情信息工作。建立网评员工作队伍,从各中心、各支部 选拔新招录工作人员、积极分子等充实网评员队伍,围绕中心大 局和重点工作撰写网评信息。认真贯彻实施区委宣传部、区创城 办、区文明办部署要求,以文明创城为工作重点,组织我局党员 干部群众积极开展*等活动。二是加强网络意识阵地建设。要求局机关、各中心切实履行 网络意识工作责任制和网络安全工作责任制的主体责任,定期研 判网络意识及网络安全,重点做好微信工作群、微信公众号的日 常管理,严格落实管理员工作责任,加强对发布内容的审核。切 实做好党的政策宣传引导工作,始终坚持

8、做好舆论管理,积极引 导党员干部职工净化朋友圈、微信群,唱响主旋律,传播正能量。三、问题不足和原因分析一是意识工作创新性不够。通过对标对表,我局宣传思想工 作的方法形式、传播途径需要进一步创新,宣传工作影响力、凝 聚力还有待进一步提高。比如,宣传思想工作借助会议、宣传栏、 Ied屏等阵地较多,采用公众号等创新手段较少,还不能完全适 应当前网络传播新形势。二是对意识工作的新形势把握得还不够精准,对抓好意识工 作的紧迫性认识不够。进入新时代尤其是党的*大后,意识工作 面临新的更高的要求。但从实际工作开展情况来看,部分党员干 部对本领域意识的新形势把握不准,没有真正认识到新时代开展 意识工作的内涵与

9、要求,在理论武装、干部教育、文化建设等方 面存在“一手软”现象。三是对意识工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识工作 长效推进上用力还不足,更多侧重于重点工作及时部署、按时完 成,缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如理论学习效果 主要是体现在学习笔记上,对学习成果的实践运用缺乏有效监督 和指导。四是随着信息技术的快速迅速,网络已逐渐成为意识主阵地, 尤其是网络舆论引导、舆情处置等成为意识工作极为重要的内容。 目前,我局网络意识工作力量还不够壮大,网络意识以办公室专 门负责人为主,其他同志参与不够积极主动,还没有形成全体党 员干部共同参与网络宣传引导的氛围。四、改进措施(一)抓学习,提升意识

10、工作能力。始终坚持以习近平新时 代中国特色社会主义思想武装头脑,从推动人社事业长远发展, 巩固党的群众基础、执政基础的高度,认清肩上责任和面临的挑 战,坚持底线思维,增强忧患意识,做好意识工作。加强网络意 识、宣传培训,提升自身的整体认识水平和多媒体应对工作能力, 适应并推动工作深入开展。加强理论学习,注重在正面教育引导 中筑牢思想防线,不断加强政治理论学习、党风廉政学习,强化 政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,提高法治意识、尊 法学法守法意识,引导全体党员干部自觉抵制、坚决反对各种意 识领域错误思想、行为。(二)抓队伍,提高意识领域干部队伍战斗力。全面加强宣 传队伍建设,不断提高能力本

11、领。以思想政治教育为突破口,结 合工作实际,通过扎实开展党员干部日常教育管理工作,大力提 高干部职工的思想政治素质,拓宽工作思路,提高工作能力;不 断推进制度建设,把意识工作纳入干部考核及监督检查范围,细 化分解任务内容,充分调动党员干部职工共同参与意识工作的积 极性,将各党支部建设成意识建设的主阵地。深入开展学习教育 和谈心谈话,教育全体党员干部不在qq、微信、微博、论坛等 移动和网络平台发布、转发包含消极言论、低级庸俗的信息、图 片、视频等;不信谣,不造谣,不传谣,不妄议,不跟风,传播 正能量,需在网络上发布的信息和报道,按程序报审通过后上网 发布;切实维护网络意识安全。(三)抓协调,形成

12、意识工作合力。在局党工委的领导下, 全局上下要强化政治意识,围绕党管意识的原则,进一步健全意 识工作责任制,调动全局上下多方力量共同做好意识工作,形成 齐抓共管的意识工作合力,共同做好意识各方面工作。充分发挥 社会主义核心价值体系在意识领域的统领作用,加强教育引领, 让全体党员干部在推动人社工作发展的道路上始终充满激青,弘 扬正气,同心同向,通过培育核心价值观占领思想阵地,形成积 极向上的正能量。(四)抓考核,以强有力的手段深入加强意识工作。强化日 常监督,层层压实责任。将意识工作作为政治要求,严格落实“一 岗双责”责任制,切实把意识工作与dj、政务相融合,与全办 中心工作同部署、同谋划、同落实;把意识工作情况纳入对各单 位和干部的考核,作为评价使用和奖惩重要依据。切实把意识工 作与作风建设、基层治理、社会稳定工作贯通起来,以高度的政 治担当和过硬的工作举措,维护好意识领域的绝对安全。

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